为促进人力资源与经济协同发展，进一步搞好人才配置，为“蓉漂”青年人才和高校毕业生就业创业提供高质量服务，由成都市人社局主办、中国成都人才市场承办的2018成都冬季特大型人才招聘会暨“蓉漂·人才荟”青年人才大型招聘会于11月17日—18日在世纪城会展中心举行。

招聘会启用2个展馆，两天参会单位885家，提供各类岗位26919个，入场各类人才2.5万人。现场统计，外地户籍的“蓉漂”青年人才占56.2%；两天收到简历16844份，达成意向通知复试7098人。企业需求稳中有增：两天参会单位中属于成都市五大支柱产业的168家、五大优势企业的83家，单位数其较去年同期增加10.9%；参会企业共提交需求岗位26919个，较去年增加14.9%；岗位平均月薪达到5245元。

民企比例较高：现场统计，参会的非公企业774家，占比87.5%。成都民营企业100强有21家企业参会，纬创资通、先进半导体、远大蜀阳等成都市支柱产业和优势产业的企业提交各类中高级管理和技术岗位1165个。贴近人才服务：经抽样调查，入场洽谈的求职人员中，本科及以上学历层次占比73.3%，硕士及以上人员占15.4%。招聘会贴近“蓉漂”，设“蓉漂·人才荟”青年人才招聘专区，来自区（市）县各产业园区的80家知名优质企业为“蓉漂”青年人才提供岗位3483个；同时贴近高校毕业生，设置“高校毕业生招聘专区”和“高校毕业生创办企业招聘及形象展示专区”，两个专区共123家企业提供了适合高校毕业生的工作岗位4478个。

招聘效果较好：调查统计显示，意向达成率为42.1%，94.9%的求职人员对本次招聘会提供的服务感到满意， 92.5%的用人单位对招聘效果感到满意。参会的医药洁净室集成提供商四川科特集团，提供了电气工程师、暖通工程师、总经理助理等53个岗位，招聘会首日就发出复试通知书49人。成都万贯实业集团HR经理介绍，本次招聘会提供了14个岗位，首日的咨询人数即达到120人，意向达成情况较好，当场发放面试通知单的人数就有52人。

科特集团副总说，作为民营实体企业，目前发展态势较好，人力资源需求明年还将呈现净增长态势。较之网招、校招等多种方式，特大招初次面试快速、能够有效过滤急需人才，整体效果不错。（中国成都人才市场管委办）