按照“基本建成全市统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系”的总体目标，整合现有基层平台公共服务资源，加快推进县（区）、乡镇（街道）和行政村（社区）三级平台服务设施设备建设的要求，大英县人社局围绕基础设施建设、平台工作人员配备、服务规范等内容，扎实推进全县基层人社公共服务平台标准化建设工作。

一是学习先进经验，拓宽工作思路。组织考察组到雅安市雨城区、名山区考察学习人社公共服务体系建设的先进经验。考察结束后形成了书面调研报告，并组织集体学习讨论，集思广益、加强研讨，认清差距、拓宽思路，把准要求，有效促进了全县人社公共服务体系打造和基层平台标准化建设。

二是加强组织领导，层层压实责任。印发《关于<贯彻落实遂宁市人力资源和社会保障局2018年建设群众满意的人社公共服务体系工作安排及责任清单的工作方案>的通知》，根据“四化”工作要求，结合实际，制定了建设群众满意的人社公共服务体系2018年—2020年工作计划表，实行挂图作战；将任务落实到人头，层层压实责任。

三是科学规划统筹，合理布局点位。印发《关于成立全面建设群众满意的人社公共服务体系领导小组和工作组的通知》，局领导班子成员分别负责一个乡镇的基层平台标准化建设，负责从选点布局到标准化建设的全过程，并对计划点位进行实地论证，目前已基本形成本县的标准化建设计划。

四是明确目标责任，扎实推进建设。按照省、市平台建设标准、时间节点推进平台建设，于7月正式启动的县级人社综合服务中心标准化改造建设已于12月中旬完工。已经立项的蓬莱镇、隆盛镇、象山镇乡镇和村级平台建设，正在进行财评工作，12月下旬招投标完毕。村级平台方面，河边镇太华村已经按照标准化建设规范打造完成，象山镇凤阳村中心站已进入施工阶段。（王顺英）