在乐至县人社局党组的领导下，县人才交流中心干部职工积极参加党史学习教育活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，持续优化营商环境，“三有”服务提升公共人才服务质效。

服务公共人才有速度。一是积极争取局领导支持，整合部门资源，加强了人员配备；二是高校毕业生档案信息化时间由5个工作日压缩到2个工作日，信息化率100%，档案转递次数由一周1次调整为一周2次，个别急件即转；三是公共人才业务办理按“以线上为主、线下为辅”的原则，逐步推进全程网办，目前到档查询、毕业生报到、存档证明已实现全程网办、秒办，档案接收、档案转出、查询利用等事项实现全程网办率达到60%以上；四是6-8月为事业考聘、高层次紧缺等431名考生开具调档函，为290余名考生档案调转实施代办、网上办理，减少群众跑路，接收档案后及时转审档部门，确保招考工作有序衔接。

服务公共人才有温度。一是7-8月为大学生入伍进行团员身份审查、毕业生预备党员转正转递档案20人次；二是在毕业生档案接收审查中，发现错装其他学生档案材料的，主动对接、协调审档部门和外地人才中心，转递错装档案材料5人次，确保人事档案的严谨性和完整性；三是对转出档案人员，发送短信提示档案转递信息，为群众提供较为准确的到档时间，以便及时掌握档案动向，保障档案有效利用。

服务公共人才有力度。一是持续优化营商环境，建立高层次紧缺人才窗口，提供档案转递、职称申报、政策咨询等便利；二是进一步优化就业服务手续，按照人社部函《2021》27号文件精神，从7月起取消在就业协议书上签章环境；三是积极推动流动人员服务“川渝通办工作”，从9月起实现流动人员人事档案接转“川渝通办”，即群众通过四川政务服务网、《四川省流动人员人事档案公共服务平台》、《四川人社公共服务平台》、重庆市政务服务网中的任一平台进行申请，按系统提交业务办理所需要信息和相关材料的电子图片，选择在线办理，即可实现跨省档案接转业务办理，实现全程不到现场、全程网上办结。

乐至县人才交流中心干部职工将持续巩固党史学习教育成果，不遗余力开展好“我为群众办实事”实践活动，全力推进公共人才“一网通办”，把“温度人社”品牌擦得更亮。（杨铃 鲁玉忠）