6月27日，第二届中国（日照）人力资源服务合作交流洽谈会暨第十期亚太人力资源服务经营管理高级研修班在山东省日照市隆重开班。四川省瑞人网络科技创始人、CEO龚晓鸥先生应邀出席，并发表了演讲。

在为期两天的时间里，设置了研修学习、参展交流、园区推介和合作签约等多项内容，汇聚了人力资源行业顶尖大咖和来自全国各地的人力资源机构负责人、优秀企业HRD，现场研修行业创新产品，促进行业交流，助力人力资源服务行业发展。

龚晓鸥作为主讲人与在座的近500名人力资源服务同行分享了演讲，此次研修班主要研修方向是围绕人力资源服务行业在政策和市场不断变化下，如何加快速度提升人力资源服务机构服务水平，更好地服务企业、服务政府。

在人力资源服务行业普遍缺乏新产品、新营销和新服务模式的今天，龚晓鸥就此发展困境分享了《瑞人云——让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台》主题演讲！

龚晓鸥在现场给大家提出了瑞人云SaaS的系统性解决方案。他说：“在人力资源服务行业高速发展的今天，对人力资源服务机构的服务水平和标准要求越来越高，如果还沿用过去传统的人力、excel表和每家企业一个标准的服务模式，那既不能准确掌握公司的收支数据，又需要耗费大量人力物力，更因为服务人员各式各样的服务方式，很难有标准的服务流程、严重制约了公司发展。

而其他升级成为科技化服务战略的人力资源服务机构，不仅快速建立了标准的服务流程，还运用系统管理三方数据，数据精确无误，实时更新，所有数据可自由筛选、到期自动提醒。

因此，这类科技化服务战略的人力资源服务机构快速得到了企业和员工的一致认同和喜爱，这对传统人力资源服务机构形成了极大的挑战和压力，转型迫在眉睫，否则就会像外卖压垮了康师傅、近日苏宁电商收购了家乐福一样，被市场竞争对手挤压。

很多人力资源服务机构的负责人，开公司10多年了，今天依然每个月算不出每一个城市、每一个企业、每一次服务的收入到底支付去了哪里，支付了多少？一到月底各部门数据总是对不平；每月依然出现漏增漏减、合同到期未及时发现的现象；甲方企业依然无法及时掌握每一次服务的进度、数据、工资发放情况；员工依然因为不知道社保申报资料而反复打电话询问，甚至依然有员工的申报信息不准确。”

他分析，这一切都是由于人工和Excel表的服务模式无法保证大量数据的精准度产生的，大数据、智能化火热的发展速度就是为了满足企业更加透明、实时、精准的数据管理需求，才发展如此迅速的，瑞人科技匠心研发的“瑞人云SaaS平台”就是生在科技智能化浪潮之初，专注为人力资源服务机构，特别是以劳务派遣、岗位外包、社保代理、薪税优化四大核心业务的公司研发配置的。

瑞人云SaaS平台独创的三方端口：平台端、企业端、员工端实现人力资源服务三方数据实时流通，任何一方都无需为数据查询、筛选、计算、校准而担忧，瑞人云将传统人力资源服务流程完全线上化，从合同签订、员工档案、账单核算、财务开票、社保公积金购买、工资发放、台账与实缴对比、财务利润统计、数据留存等全流程一键智能联通！

从此，公司老总再也不会因公司的服务模式不够标准化被客户质疑，再也不会为无法精准掌握每天大量的资金动向而忐忑不安！

销售人员再也不会收到客户同样的话：你们的服务跟其他公司好像没有什么区别！

服务人员再也不用为每天海量的费用结算，人员增减殚精竭虑！

社保专员再也不用为全国各地多变的社保、公积金数据头昏脑胀！

财务专员再也不用为每天成堆的收支核算，老板追问焦头烂额！

匠心研发，自然是好产品，现场在座的各位嘉宾对瑞人云强大的功能致以阵阵掌声，其中来自深圳、上海等地的多位人力资源公司创始人听了龚晓鸥先生的演讲分享后，对人力资源服务行业的科技化发展速度表示又惊讶，又欣慰，对瑞人云SaaS改变整个行业缺乏产品、缺乏服务标准、缺乏模式提升的瓶颈给予了高度的认可和期待，并表示要尽快安排同事测试使用瑞人云！

瑞人云，专注为人力资源服务机构打造自己的SaaS平台！让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台！他们还将继续潜心研发，让瑞人云帮助更多的人力资源服务机构迅速发展，一路同行，共进退！